О компании

   ООО  УК   «Горизонт-2003» —  молодая,  перспективная компания. История ее развития — начинается с ноября 2013г. динамичной, успешной работой, нацеленной на укрепление позиций на рынке жилищных услуг города. На сегодняшний день  Управляющая компания обслуживает 20 многоквартирных домов. Что составляет более        тысяч квадратных метров.
В компании работают профессионалы, имеющие опыт работы в сфере обслуживания жилья от десяти до двадцати пяти лет.
Основной задачей компании является решение всех вопросов связанных с обслуживанием и содержанием жилых домов, а это:

·         обеспечение надлежащего содержания общего имущества многоквартирного дома с учетом его состава, степени физического износа и технического состояния, а так же в  соответствии с перечнем работ и услуг, указанных в договоре;

·         обеспечение поставки энергоресурсов (тепло, электроэнергия, газ) и воды, а также обеспечение водоотведения (канализация) по внутри/домовым сетям (трубы для подачи холодной и горячей воды, газа, канализационные стоки, различные кабели и электропровода);

·         контроль за соответствием исполнения договоров по количеству и качеству поставляемых ресурсов;

·         планирование и организация работ по техническому обслуживанию, подготовке к сезонной эксплуатации многоквартирного дома и дворовой собственными силами или с привлечением подрядных организаций;

·         планирование и организация текущего и капитального ремонта; 

·         обеспечение целевого и рационального использования   бюджетных   средств   —  в   случае их выделения управляющей   организации; 

·         ведение технической документации по зданиям, сооружениям, коммуникациям   и иным объектам, технические осмотры и обследования;

·         работа с населением по вопросам соблюдения правил пожарной безопасности, электробезопасности и правил пользования системами инженерного оборудования;

·         рассмотрение жалоб и устранение недостатков в обслуживании; 

·         сопровождение   процессов   переустройства   помещений   в   многоквартирном  доме   в   целях   предупреждения   ущерба;

·         диспетчерское обслуживание дома в целях оперативного устранения аварийных   ситуаций;

·         расчет и учет платежей за жилищно-коммунальные услуги;

   Сегодня в процессе управления жилищным фондом, большую роль  играет инициатива,   проявляемая собственниками. Каждый владелец квартиры должен осознавать возложенную на него меру ответственности за жилой дом в целом. Недопонимание  собственниками своей ответственности по содержанию общедомового имущества,  попытки полностью переложить ее на плечи управляющей компании, безразличие и нежелание к участию в управлении домом,  в  котором живешь -это основная проблема сегодняшнего дня, приводящая к возникновению конфликтных ситуаций между жителями МКД и управляющей компанией. Управляющей компанией ООО УК «Горизонт-2003» ведется разносторонняя информационно-разъяснительная работа с собственниками. Во всех домах созданы и эффективно работают советы МКД. Ежеквартально по каждому дому, находящемуся в управлении, совету дома представляется письменный отчет о выполненных работах, о наличии и движении средств на лицевом счете дома. В ходе бесед собственникам даются  пояснения по всем  возникающим вопросам.
   Что  является   залогом   успеха  в работе  компании?  Во-первых,  это  сплоченная команда профессионалов, людей, искренне заинтересованных в положительных  результатах   общего   дела.  Во-вторых,  это  неуклонное стремление в достижении  намеченных  целей и  решении  поставленных  задач  на  пути   совершенствования  системы управления  жилищным   фондом,  обеспечения его  сохранности  и улучшения  обслуживания   для  обеспечения комфортных условий  проживания   жителям  домов , заключивших   договоры  управления с  компанией.  В-третьих,  это  желание достигнуть полного взаимопонимания и налаживание контактов с  собственниками  для  обеспечения  совместной  работы  и дальнейшего  развития.
   Коллектив  ООО   УК   «Горизонт-2003»  убежден,  что  эффективность  работы  компании   напрямую   зависит   от   целеустремленности  и позитивного  настроя каждого   его  работника.  Успех  отдельно  взятого  сотрудника —  составляющая  часть  успеха  и процветания  всей  компании   в   целом.  Честность,  открытость,  компетентность и ответственность —  основные   принципы  нашей  работы.